CEO-Gipfel

INtem ist Teilnehmer beim CEO Gipfel in Heiligendamm.

Limbic® Sales Vorträge und Training

Wie erreiche ich die emotionale Ebene meines Kunden? Welche Auslöser motivieren zum Kaufen? Wie führe ich ein faires und gewinnendes Verkaufsgespräch? Dies sind die Intervall-Trainings- und Vortragsthemen zu diesem weiten Thema der INtem-Gruppe. - Themen, die die Zukunft des Trainingmarktes mitbestimmen.

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Buchveröffentlichung: Limbic® Sales Buch - Spitzenverkäufe durch Emotion, Haufe Verlag

Wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Gehirnforschung sind hier für den Verkaufsalltag aufbereitet. Das Buch für alle Profis und die, die es werden wollen. Kernaussage: Alles, was keine Emotionen auslöst ist für das Gehirn wertlos.

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Neuauflage: Als Führungskraft erfolgreich coachen

Praktische und umsetzbare Tipps für Führungskräfte im Vertrieb. Ein Arbeitsbuch mit Checklisten und konkreten Handlungsempfehlungen.

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Internationaler Deutscher Trainingspreis in Bronze

Den Weiterbildungsoscar erhalten die INtem Trainer Kitzki und Partner mit dem Projekt "Vorne ist immer Platz! Poleposition durch konzequente Qualitätssteigerung im Vertrieb". Im Mittelpunkt: Kompetenzsteigernde Maßnahmen zum erreichen der Qualitätsfüherschaft.

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Über 500.000 Intervalle mit mehr als 50.000 Teilnehmer

Das INtem Intervallkonzept bringt Verkäufer auf TOP-Niveau.

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INtem belegt Platz 63 von 910 Franchise-Systemen

Beim impulse Franchise-Ranking kommt INtem wieder unter die TOP 100 Franchiseunternehmen.

Erfahren Sie mehr: Die Zeitschrift impulse hat aus über 900 Franchise-Unternehmen die besten ausgewählt

Buchveröffentlichung: "Quickies - Ekstase im Vertrieb 99 1/2 Tipps für den schnellen Verkaufserfolg"

Das Buch "Quickies - Ekstase im Vertrieb 99 1/2 Tipps für den schnellen Verkaufserfolg" wird aufgelegt. Praxisorientierte Tipps für den eiligen Leser. Einfach und schnell umsetzbar.

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Weiterbildung mit Michael Grinder

INtem-Trainer werden von TOP-Trainer aus USA - Michael Grinder - weitergebildet. 2 Tage sind nonverbale Kommunikation und gruppendynamische Prozesse die Lern- und Übungsinhalte mit dem Experten in Sachen "Micro-Skills"

TOP 100

INtem ist unter den TOP 100 Franchisegeber!

INtem ist von über 900 Franchisegebern auf Platz 65 gewählt. (Magazin Impulse)

Erfahren Sie mehr: Die Zeitschrift impulse hat aus über 900 Franchise-Unternehmen die besten ausgewählt

Zertifizierung

INtem ist zertifizierter Bildungsträger für berufliche Weiterbildung.

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CSO Gipfel

INtem ist Teilnehmer beim CSO Gipfel in Montreux, dem Kongress für Vertriebsstrategien.

Commitmenttraining

Ein neues Führungskräftetraining ist entwickelt und in das INtem Trainingsreportoire aufgenommen. Ziel ist es, klare Vereinbarungen treffen zu können und eine Commitment-Kultur im Unternehmen einzuführen.

Erfahren Sie mehr: Richtig führen mit der Commitmentechnik

Jubiläum: 20 Jahre INtem

Vor genau 20 Jahren, wurde der Grundstein der heutigen INtem-Gruppe gelegt:
Am 02. Juli 1989

Seit dem vermittelt INtem und seine Partner umsetzungsorientiertes Verkaufswissen.
20 Jahre Erfahrung für mehr Erfolg in der täglichen Verkaufspraxis.

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Hattrick: INtem gewinnt Internationalen Deutschen Trainingspreis
– dieses Mal in Gold
Kompetenzorientierte Weiterbildung führt zu messbaren Ergebnissen

Lupenreiner Hattrick im Jahr der Fußball-Europa-Meisterschaft – erzielt von der INtem Trainergruppe: Zum dritten Mal in Folge gewinnt das Institut aus Mannheim den Internationalen Deutschen Trainingspreis, den der Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) verleiht – dieses Mal Ende Februar auf der Bildungsmesse didacta in Stuttgart. Für das Konzept „Einbindung des Kompetenzmanagements in die vier Bereiche des Bildungscontrollings“ erhielt INtem zusammen mit dem Auftraggeber DB Vertrieb GmbH die Auszeichnung in Gold.

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Neuauflage Zielplaner

Gehören Sie zu den Menschen, die sich vom Zufall treiben lassen? Oder gehören Sie zu denen, die lieber selbst ihr Schicksal bestimmen? Dann ist hier das richtige Buch für Sie: Ihr Zielplaner. Mit diesem einmaligen und edel gebundenen Werk planen Sie Ihre Ziele, Ihre Aufgaben und Ihren Erfolg. Und zwar von der großen Idee bis hin zur Umsetzung in Monats-, Tages- und Wochenplänen.

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Neuauflage des Buches "Messbar mehr Verkaufserfolg"

Sturmerprobte und renommierte Vertriebsexperten mit großem Praxishintergrund und außergewöhnlichem Vertriebs-Know-how beschreiben anschaulich und spannend 52 Umsetzungstipps, die der Leser auf seine persönliche Situation übertragen kann. Dabei zeigen die Vertriebsexperten wie Mitarbeiter und Führungskräfte so weitergebildet werden, dass „Messbar mehr Verkaufserfolg“ zum Standard wird.

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Shop für INtem-Trainer

Der hauseigene Shop für INtem-Trainer ist entwickelt und den INtem-Trainern zur Verfügung gestellt.

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INtem belegt Platz 66 von 910 Franchise-Systemen

Platz 66 bei Franchise-Ranking von impulse – INtem Trainergruppe im Ranking einziges Trainingsinstitut. Zu dem Top 100 in Deutschland gehört die INtem Trainergruppe aus Mannheim, die eine Komplettausbildung zum Verkaufstrainer anbietet. Das Institut ist auf Rang 66 platziert und das einzige Trainingsunternehmen in der Liste.

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Die Zeitschrift impulse hat aus über 900 Franchise-Unternehmen die besten ausgewählt

INtem auf dem ASTD-Kongress in San Diego
Lernen heißt Verhalten verändern

Helmut Seßler und ein INtem-Team sind Mitglieder der deutschen Delegation, die im Juni an dem ASTD-Kongress (American Society for Training and Development – das führende Netzwerk für „Workplace, Learning and Performing“) in San Diego teilnehmen. Der „German Pavillon“, der im Auftrag der Bundesregierung organisiert ist, gehörte vier Tage lang zum Mekka der Ausbilder, Personalentwickler und Trainer.

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INtem holt Robert Dilts – exklusiv für INtem-Trainer

Ein einmaliges Erlebnis mit einem der kreativsten Köpfe der NLP-Szene:
Das “Inner Game of Sales” mit Robert Dilts

Erfahren Sie mehr: INtem trainiert mit Robert Dilts

Internationaler Deutscher Trainingspreis Silber
Auszeichnung für ein Tandem-Training und Coaching der Unternehmensnachfolge

Ausgezeichnet wurde das Konzept „Tandem-Training und Coaching für die Unternehmensnachfolge“. Auftraggeber war die Hansetrans Holding GmbH in Hamburg. Das Logistikunternehmen wollte frühzeitig die Unternehmens-nachfolge klären, nachdem feststand, dass sich Firmengründer Holger Max Adolff zurückziehen würde. Im Mittelpunkt des Prozesses, der 2003 startete, stand die Überlegung, das Unternehmen fit zu machen für die Bewältigung zukünftiger Aufgaben – und gleichzeitig die Familientradition zu wahren.

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Neuauflage: Messbar mehr Verkaufserfolg - Praktische Umsetzungstipps von 47 Verkaufsexperten

Welche Einstellungen, Überzeugungen, Strategien, Methoden und Techniken sind notwendig, damit ein Unternehmen und seine Vertriebsabteilung den Herausforderungen des veränderten Marktes gerecht werden können? Über welche Qualifikationen sollten Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich „Vertrieb und Verkauf“ verfügen? Diese Fragen beantworten 47 renommierte Verkaufstrainer.

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Internationaler Deutscher Trainingspreis Silber
Gewinner in der Kategorie Vertrieb und Verkauf für ein flächendeckendes Konzept „Großhandel macht den Einzelhandel fit“

Die Jury des BDVT (Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer), der die „Trainings-Oscars“ verleiht, würdigte das zertifizierte Aus- und Fortbildungskonzept als innovative Weiterbildungsmaßnahme, welches – initiiert vom Großhandel – den angeschlossenen Kunden angeboten wird. Somit füllt der Großhandel nicht nur das Lager des Einzelhändlers, sondern unterstützt zugleich dessen Einzelhandelskunden effektiv im Abverkauf.

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Buchveröffentlichung: Messbar mehr Verkaufserfolg - Praktische Umsetzungstipps von 40 Verkaufsexperten

Welche Einstellungen, Überzeugungen, Strategien, Methoden und Techniken sind notwendig, damit ein Unternehmen und seine Vertriebsabteilung den Herausforderungen des veränderten Marktes gerecht werden können? Über welche Qualifikationen sollten Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich „Vertrieb und Verkauf“ verfügen? Diese Fragen beantworten 40 renommierte Verkaufstrainer.

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Über 400.000 Intervalle mit mehr als 40.000 Teilnehmern

Im Vergleich zu 08/15-Trainingsmaßnahmen werden die Lernziele nicht in starr vorgegebener Reihenfolge am Stück „durchgezogen“, sondern „häppchenweise“ in 11 Wissenseinheiten konzentriert. Jeder Trainingsteilnehmer erhält am Ende jedes Trainingsintervalls konkrete Umsetzungsaufgaben und berichtet darüber im darauf folgenden Intervall. So erfolgt ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, der nachhaltig die Einstellung zu Verkauf, Motivation und Umsatzergebnis „messbar“ und positiv verändert.

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INtem zählt laut acquisa zu den 3 größten Verkaufstrainerakademien (8,5 Mio. Umsatz)

In diesem Ranking listet acquisa wichtige Trainingsakademien, die ihre Umsatzzahlen offen gelegt haben und mit Angeboten im Bereich Vertrieb und Marketing im Jahr 2002 einen Umsatz von mindestens 500.000,-- EUR erzielt haben. Auch die Anzahl der Teilnehmer bezieht sich auf den Bereich Vertrieb und Marketing.

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Buchveröffentlichung: „Als Führungskraft erfolgreich coachen“

Gejammert wird in Deutschland zur Genüge - gefragt ist pro-aktives Handeln. Der Nutzen des Arbeitsbuches zeigt sich in den konkreten Umsetzungshilfen, den zahlreichen Checklisten, Übungen und Handlungsempfehlungen. Der Ratgeber gehört auf den Schreibtisch jeder Führungskraft, die ihre Mitarbeiter zum Erfolg coachen will, so dass sie engagiert für "ihr" Unternehmen arbeiten. 

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INtem entwickelt ein Marketing- und Positionierungssystem für Trainer

INtem Media gegründet

INtem präsentiert sich mit eigener eTrainings-Plattform im Internet

Weiterbildungs-Innovations-Preis

vom Bundesinstitut für Berufsbildung verliehen für eine innovative Weiterbildungsmaßnahme, die nachhaltig die Ertragskraft des Unternehmens und die Kompetenz der Mitarbeiter steigert.

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Gründung der European Learning Academy (ELA)

Gewinner des Deutschen Trainingspreises Silber
für die Einbindung der Führungskräfte als Coach Ihrer Mitarbeiter.

Bereits 1998 wurde INtem mit dem Deutschen Trainingspreis in Silber in der Kategorie Dienstleister ausgezeichnet für ein Konzept bei dem nicht nur durch Intervall Verkaufstraining für die Vertriebsmitarbeiter eine messbare Umsatzsteigerung erreicht wurde, sondern vielmehr auch die Führungskräfte zu Coaches Ihrer Mitarbeiter ausgebildet wurden.

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Buchveröffentlichung “Der Beziehungs-Manager”

Mehr Wettbewerb, mehr Beziehung, mehr Erfolg - so die schlichte und zugleich anspruchsvolle Botschaft dieses Buches. Das persönliche Verhältnis zwischen Kunden und Verkäufer ist angesichts der immer stärker werdenden Konkurrenzsituation einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung.

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Buchveröffentlichung: “Vom Bankberater zum Beziehungsmanager”

Das Buch für alle Bankmitarbeiter, die mehr erreichen wollen. Sie sehen anhand von vielen Fallbeispielen, Checklisten und Praxis-Tipps, wie Sie Ihre Kunden gerne, ehrlich und kompetent beraten. Sie entdecken, wie einfach es ist, mit den Augen des Bankkunden zu sehen und ihm den größen Nutzen zu bieten.

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Bis heute regelmäßig PR

mit jährlich mehr als 100 Fachartikeln

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Gewinner des Deutschen Trainingspreises
für das Intervall Verkaufstraining in der Kategorie Dienstleister für eine messbare Umsatzsteigerung.

Erinnern Sie sich noch an die Weiterbildungslandschaft im Jahre 1994. Blocktrainings und Mehrtagesveranstaltungen prägten den Markt. Intervalltrainings oder gar Messbarkeit von Trainingsmaßnahmen wurden als „nicht umsetzbar“ abgelehnt. Anders bei INtem. Seit der Gründung im Jahr 1989 steht das INtem-Institut und seine angeschlossenen Trainer unbeirrbar für Intervalltrainings. Und 1994 wurde dies zum ersten Mal durch den BDVT gewürdigt. INtem gewinnt den Deutschen Trainingspreis in Gold in der Kategorie Dienstleistung für sein INtem IntervallSystem Verkaufstraining mit konkret messbaren Ergebnissen.

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Gründung INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH

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Gründung INtem-Institut

Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung

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