STAR – Sales Talent Access Review
Schätzen Sie Bewerber und Mitarbeiter zuverlässig und objektiv ein.
Wollen Sie Bewerber sofort richtig einschätzen? Teure Fehleinstellungen sicher vermeiden? Oder mehr über die tatsächlichen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter erfahren? Objektiv und ohne komplizierte und teure psychologische Testverfahren?
Dann sollten Sie sich mit diesem modernen computergestützten Verfahren beschäftigen, das speziell für den Vertrieb entwickelt wurde: mit STAR – das INtem Ihnen exklusiv im deutschsprachigen Raum anbietet. Bei diesem System bewertet der Mitarbeiter sich selbst in 100 Filmsequenzen von typischen Verkaufssituationen.
Aus diesen Bewertungen schließt das Programm unbestechlich und objektiv auf die Kompetenzen des Mitarbeiters. Dafür sorgt eine integrierte Datenbank, in der bereits 300.000 Profile von Verkäufern hinterlegt sind. STAR ermöglicht Ihnen so eine zu beinahe 100 % zuverlässige Einordnung und Bewertung der Verkaufsfähigkeiten von Bewerbern oder Mitarbeitern – mit minimalem Zeitaufwand für Sie als Führungskraft.
